El contrato colectivo es un acuerdo entre un sindicato y un empleador que regula las condiciones de trabajo, salarios y beneficios laborales para todos los trabajadores representados por el sindicato. Es un instrumento legalmente vinculante que establece las condiciones laborales para un grupo de empleados, en lugar de negociar de manera individual con cada trabajador.

El contrato colectivo está regulado en el Título II, Capítulo III, del Libro Quinto del Código del Trabajo, específicamente en los artículos 314 al 347. Estas disposiciones establecen las normas y procedimientos para la negociación colectiva, así como las condiciones y efectos del contrato colectivo una vez que es celebrado entre el sindicato y el empleador o grupo de empleadores.