Como es de su conocimiento, una de las cuestiones principales para esta negociación colectiva, señalada por ustedes en las asambleas de los pasados meses de mayo y junio, fue el tema de las bandas salariales de la supervisión.
En las diferentes Empresas del mercado minero, las bandas salariales de la supervisión son conocidas por los supervisores y por los Sindicatos porque ello permite que cada uno pueda saber en qué parte de cada escala salarial está y si su esfuerzo, desarrollo profesional, desempeño y calificaciones incide en su desarrollo remuneracional.
Por otro lado, permite conocer si ante igual cargo, igual experiencia e igual desempeño, se paga el mismo salario que el compañero y compañera y, por último, si existe alguna discriminación por razón de género.
Durante esta negociación colectiva, han existido profundas e insalvables diferencias entre Sindicato y Empresa sobre la materia, como se puede observar a continuación:
1) Solicitud de Sindicato 10 de julio de 2025
2) Respuesta de empresa 08 de agosto de 2025
3) Sindicato Solicita Información Faltante 22 de agosto de 2025
4) Nueva Respuesta de Empresa 26 de agosto de 2025
5) Reclamo por Derecho de Información Sindicato Supervisores MLP
Esperamos que esta información sirva para ilustrar la importancia del tema, así como las reiteradas gestiones realizadas por el Sindicato.
Cualquier novedad la informaremos oportunamente.